働き方が多様化する今、「給与」だけでなく「福利厚生の充実度」で企業を選ぶ時代になっています。東京には、社員の健康・成長・ライフスタイルを大切にする先進的な企業が数多く存在します。
今回は、その中でも特に注目を集める“福利厚生がすごい”東京の企業を5社ご紹介します。
1. 株式会社サイバーエージェント（渋谷）
働く親を支える「ママ・パパCA制度」
サイバーエージェントは、育児中の社員を全力でサポートする体制が整っています。
在宅勤務の柔軟な導入や、復職サポートプログラム、時短勤務など、ライフステージが変わっても働き続けられる環境を実現。社内に保育園も併設されており、仕事と育児を両立できる点が高く評価されています。
2. 株式会社ミクシィ（渋谷）
“コミュニケーション重視”の福利厚生が魅力
ミクシィでは「社員同士のつながり」を何より大切にしています。
会社負担で行えるランチ制度や、部署を超えた交流を促進するイベント費用補助など、オープンなコミュニケーションを促す独自制度が充実。オフィス内にはカフェスペースやリラクゼーションルームも完備されています。
3. 株式会社ZOZO（千駄ヶ谷）
ファッション業界らしい福利厚生
「ファッション×テクノロジー」を掲げるZOZOは、社員の個性や感性を尊重する制度が多彩です。
社員割引制度のほか、誕生日休暇やファッション支援手当、社内フォトスタジオの利用など、ファッションを楽しみながら働ける環境づくりが徹底されています。
4. 株式会社ディー・エヌ・エー（渋谷）
健康・キャリア・ライフ全方位サポート
DeNAの福利厚生は「人を大切にする文化」が反映されたもの。
健康支援のためのジム利用補助、社内カウンセリング制度、スキルアップ研修などが整備されています。さらに、社員食堂では栄養士監修のバランスランチを提供するなど、働く人の“心と体の健康”を支えています。
5. 株式会社メルカリ（六本木）
「自由×支援」で働きやすさNo.1クラス
メルカリでは「YOUR CHOICE」という柔軟な働き方制度を導入。出社・リモートを社員が選べるだけでなく、ワーケーション制度や副業推奨制度も充実しています。
さらに、グローバルな社内教育プログラムや、社員へのストックオプション制度など、キャリア成長と報酬の両面での支援も手厚いです。
まとめ｜“福利厚生”は企業カルチャーの鏡
東京の先進企業では、単なる「福利厚生」ではなく、“社員が幸せに働ける環境づくり”が進化しています。
育児支援・学び・健康・コミュニケーションなど、どの制度にも「人を大切にする」思想が息づいています。
これから就職・転職を考える方は、給与やブランドだけでなく、**「福利厚生の質」**にも注目してみてはいかがでしょうか。